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Carrières chez AssuraNos métiersApprentissageApprentissage CFC employé de commerce
Apprentissage

Apprentissage CFC employé de commerce

Nous te proposons un programme de formation professionnelle complet pour te permettre d’acquérir les compétences essentielles à ton futur métier.

Une formation de qualité

Durant tes trois années de formation, tu auras l’opportunité de travailler dans plusieurs services tels que les Ressources humaines, la Comptabilité ou encore le Service Client. Ce parcours varié te fera évoluer au sein d’équipes compétentes et dynamiques représentant une quarantaine de métiers différents. Grâce à un accompagnement individualisé par une équipe pluridisciplinaire et engagée, tu seras pleinement soutenu tout au long de ta formation. Cet encadrement te permettra de te développer rapidement et de te voir confier très vite des missions intéressantes et des responsabilités. De plus, chez nous, tu as la chance de pouvoir choisir d’effectuer ton apprentissage en français et/ou en allemand; un véritable atout pour enrichir ta formation et élargir tes perspectives professionnelles.

Des avantages appréciés

Salaire supérieur aux recommandations cantonales et versé sur 13 mois
Importante réduction sur l’assurance-maladie et participation aux frais de transports
Horaires flexibles et adaptés à ta formation et 6 semaines de vacances
Participation aux frais de scolarité
Ordinateur portable d’entreprise
Environnement moderne, collaboratif et respectueux de tous

Les étapes de postulation

Découvre les étapes clés du processus de recrutement pour bien préparer ta candidature.

Septembre - Octobre

Publication des offres d’apprentissage sur notre site internet et sur nos réseaux sociaux

Novembre - Décembre

Sélection des candidats et entretiens

Janvier - Février

Stage découverte entre 1 et 3 jours au sein d’un service d’Assura

Février - Mars

Signature des contrats

Août

Bienvenue

Nos conseils pour une postulation qui met toutes les chances de ton côté

ImplicationPrépare ta candidature avec soin et relis ta lettre et ton CV avant de les envoyer
AuthenticitéMets en avant tes motivations sincères à rejoindre Assura et reste fidèle à toi-même
CuriositéMontre ton intérêt en te renseignant sur Assura, ses valeurs et les opportunités qu’elle propose
PréparationUne bonne préparation est toujours remarquée, alors travaille tes réponses aux questions potentielles
EngagementN’hésite pas à poser des questions sur les missions, l’équipe et les possibilités d’évolution.
Et tu trouveras plein de conseils pour ton entretien d'embauche sur le site Orientation.ch

Questions fréquentes

Qu’est-ce que l’apprentissage?
Il s’agit d’une formation duale qui combine un enseignement théorique en école professionnelle et une formation pratique directement en entreprise. Ce modèle permet de développer des compétences en situation réelle, tout en bénéficiant de solides connaissances académiques nécessaires pour réussir dans le domaine. <br> Assura est une entreprise formatrice reconnue, ayant accompagné de nombreux apprentis. Pour la petite histoire, certains de nos anciens apprentis ont non seulement été engagés après leur formation, mais sont devenus formateurs, guidant à leur tour les nouvelles générations d'apprentis dans leur parcours. <br> Concrètement, l’apprentissage d’employé de commerce chez Assura se déroule en alternance: deux jours de cours professionnels et trois jours de pratique dans l’entreprise. <br> Tout au long de leur parcours, les apprentis passent par quatre à six départements et services différents, découvrant ainsi une large palette de métiers et missions. <br> Ils bénéficient également de formations continues dispensées en interne, de moments de partage et d’activités favorisant la cohésion et le développement d’un esprit de groupe entre les apprentis.
Quelles sont les opportunités d’apprentissage possibles chez Assura?
Chez Assura, plusieurs parcours d’apprentissage sont proposés, notamment pour les employés de commerce et les apprentis informaticiens. <br> Chaque parcours offre une formation professionnelle et un accompagnement individualisé, permettant de développer les compétences essentielles à son futur métier. Nos apprentis sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire, expérimentée et engagée, qui les aide à aborder cette nouvelle étape avec confiance. Dès le début, des missions intéressantes et des responsabilités leur seront confiées. L’apprentissage chez Assura donne aussi l’occasion de travailler dans plusieurs départements et de collaborer avec des collègues de différents services, offrant une formation complète et enrichissante.
Quelle est la durée de l’apprentissage?
En Suisse, l’apprentissage pour un employé de commerce dure trois ans. Ce parcours permet d’acquérir à la fois des compétences pratiques en entreprise et un enseignement théorique en école professionnelle, aboutissant à un Certificat Fédéral de Capacité (CFC).
Est-il possible de poursuivre des études après l’apprentissage?
Oui, il est possible de poursuivre des études après un apprentissage. Après l’obtention du CFC (Certificat Fédéral de Capacité), les apprentis peuvent suivre la maturité professionnelle. Cette maturité permet ensuite d’accéder aux études supérieures comme les Hautes Ecoles Spécialisées.
Est-ce qu’il y a des conditions d’engagement?
Pour débuter un apprentissage d’employé de commerce, certains prérequis sont généralement demandés. Il est recommandé d’avoir terminé sa scolarité obligatoire et d’avoir un bon niveau dans les matières clés comme le français, les mathématiques et les langues (allemand et anglais). Des stages ou des expériences similaires peuvent aussi être un atout. <br> Chez Assura, au-delà des prérequis académiques, nous cherchons avant tout des jeunes motivés, curieux et souhaitant s’engager dans ce projet de formation.
Peut-on faire un apprentissage en tant qu’adulte?
Oui, chez Assura il est possible de faire un apprentissage en tant qu’adulte et d’obtenir un Certificat Fédéral de Capacité (CFC), même après 30 ans! <br> Nous avons accueilli et continuons d’accueillir plusieurs apprentis adultes, car nous valorisons la diversité des expériences. Leur adaptabilité et leur capacité à se remettre en question pour commencer un nouveau parcours de formation apportent une vraie richesse à nos équipes.
Est-ce que je pourrais être engagé par Assura à la fin de mon apprentissage?
Assura valorise les talents formés en interne. Chaque année, et selon les besoins de l’entreprise, des apprentis diplômés se voient proposer des postes leur offrant ainsi la possibilité de poursuivre leur carrière au sein de notre entreprise.
Qu’est-ce que l’apprentissage?
Il s’agit d’une formation duale qui combine un enseignement théorique en école professionnelle et une formation pratique directement en entreprise. Ce modèle permet de développer des compétences en situation réelle, tout en bénéficiant de solides connaissances académiques nécessaires pour réussir dans le domaine.
Assura est une entreprise formatrice reconnue, ayant accompagné de nombreux apprentis. Pour la petite histoire, certains de nos anciens apprentis ont non seulement été engagés après leur formation, mais sont devenus formateurs, guidant à leur tour les nouvelles générations d'apprentis dans leur parcours.
Concrètement, l’apprentissage d’employé de commerce chez Assura se déroule en alternance: deux jours de cours professionnels et trois jours de pratique dans l’entreprise.
Tout au long de leur parcours, les apprentis passent par quatre à six départements et services différents, découvrant ainsi une large palette de métiers et missions.
Ils bénéficient également de formations continues dispensées en interne, de moments de partage et d’activités favorisant la cohésion et le développement d’un esprit de groupe entre les apprentis.
Quelles sont les opportunités d’apprentissage possibles chez Assura?
Chez Assura, plusieurs parcours d’apprentissage sont proposés, notamment pour les employés de commerce et les apprentis informaticiens.
Chaque parcours offre une formation professionnelle et un accompagnement individualisé, permettant de développer les compétences essentielles à son futur métier. Nos apprentis sont encadrés par une équipe pluridisciplinaire, expérimentée et engagée, qui les aide à aborder cette nouvelle étape avec confiance. Dès le début, des missions intéressantes et des responsabilités leur seront confiées. L’apprentissage chez Assura donne aussi l’occasion de travailler dans plusieurs départements et de collaborer avec des collègues de différents services, offrant une formation complète et enrichissante.
Quelle est la durée de l’apprentissage?
En Suisse, l’apprentissage pour un employé de commerce dure trois ans. Ce parcours permet d’acquérir à la fois des compétences pratiques en entreprise et un enseignement théorique en école professionnelle, aboutissant à un Certificat Fédéral de Capacité (CFC).
Est-il possible de poursuivre des études après l’apprentissage?
Oui, il est possible de poursuivre des études après un apprentissage. Après l’obtention du CFC (Certificat Fédéral de Capacité), les apprentis peuvent suivre la maturité professionnelle. Cette maturité permet ensuite d’accéder aux études supérieures comme les Hautes Ecoles Spécialisées.
Est-ce qu’il y a des conditions d’engagement?
Pour débuter un apprentissage d’employé de commerce, certains prérequis sont généralement demandés. Il est recommandé d’avoir terminé sa scolarité obligatoire et d’avoir un bon niveau dans les matières clés comme le français, les mathématiques et les langues (allemand et anglais). Des stages ou des expériences similaires peuvent aussi être un atout.
Chez Assura, au-delà des prérequis académiques, nous cherchons avant tout des jeunes motivés, curieux et souhaitant s’engager dans ce projet de formation.
Peut-on faire un apprentissage en tant qu’adulte?
Oui, chez Assura il est possible de faire un apprentissage en tant qu’adulte et d’obtenir un Certificat Fédéral de Capacité (CFC), même après 30 ans!
Nous avons accueilli et continuons d’accueillir plusieurs apprentis adultes, car nous valorisons la diversité des expériences. Leur adaptabilité et leur capacité à se remettre en question pour commencer un nouveau parcours de formation apportent une vraie richesse à nos équipes.
Est-ce que je pourrais être engagé par Assura à la fin de mon apprentissage?
Assura valorise les talents formés en interne. Chaque année, et selon les besoins de l’entreprise, des apprentis diplômés se voient proposer des postes leur offrant ainsi la possibilité de poursuivre leur carrière au sein de notre entreprise.
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