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Lavorare da Assura​I nostri settori specializzati​ApprendistatoApprendistato AFC impiegato di commercio
Apprendistato

Apprendistato AFC impiegato di commercio

Ti proponiamo un programma di formazione professionale completo che ti consentirà di acquisire le competenze essenziali per la tua futura professione.

Una formazione di qualità

Durante i tuoi 3 anni di formazione avrai l’occasione di lavorare in più servizi (Risorse umane, Contabilità e Servizio Clienti). Lungo questo percorso variegato sarai accompagnato da team competenti e dinamici che rappresentano circa 40 settori specializzati. Grazie al supporto personalizzato di un team multidisciplinare e impegnato, sarai assistito in tutto e per tutto durante la tua formazione. Con questo approccio potrai sviluppare rapidamente le competenze necessarie per sbrigare al meglio le missioni che ti affideremo. Potrai inoltre scegliere se fare l’apprendistato in francese o tedesco. Sarà per te l’occasione di sfruttare le tue competenze linguistiche e ampliare così le prospettive di carriera.

Vantaggi

Uno stipendio più alto rispetto alle raccomandazioni cantonali pagato su 13 mensilità
Riduzione consistente sull’assicurazione malattie e contributo alle spese di trasporto
Orari flessibili e adattati alla tua formazione, 6 settimane di vacanze
Partecipazione alle tasse scolastiche
Computer portatile aziendale
Ambiente di lavoro moderno in cui vigono collaborazione e rispetto

L’iter di candidatura

Sapere di quali tappe si compone il processo di selezione ti aiuterà a preparare al meglio la tua candidatura.

Settembre – ottobre​

Pubblicazione dei posti di apprendistato sul nostro sito internet e i nostri social network.​

Novembre – dicembre

Selezione dei candidati​

Gennaio – febbraio​

1-3 giorni di stage di orientamento presso uno dei servizi di Assura​

Febbraio – marzo

Firma dei contratti​ ​ ​ ​

Agosto

Sei dei nostri!​

Scopri i consigli per avere più possibilità di essere assunti​

Impegno​Prepara il tuo dossier con cura e rileggi bene il CV e la lettera di motivazione prima di inviarli.​
AutenticitàSii te stesso e spiegaci in tutta sincerità cosa ti spinge a candidarti da noi.​ ​
CuriositàInformati sulla nostra azienda, i suoi valori e le opportunità che offriamo.​ ​
PreparazioneGiocare d’anticipo preparando le risposte alle possibili domande aumenterà le tue possibilità di fare colpo.​
InteresseChiedici pure maggiori informazioni sulle missioni, i team e le opportunità di crescita.​
Troverai tanti altri consigli su come preparare un colloquio su orientation.ch.

Domande frequenti​

Cos’è l’apprendistato?​
Si tratta di un programma di formazione duale che combina l'insegnamento teorico impartito da una scuola professionale con la formazione pratica svolta in azienda. Questo modello consente di sviluppare competenze in situazioni lavorative reali e allo stesso tempo acquisire conoscenze indispensabili per operare nel settore in questione. <br> Assura, in quanto azienda formatrice riconosciuta, ha già accompagnato numerosi apprendisti. Tant'è vero che alcuni dei nostri ex apprendisti non solo sono stati assunti dopo la formazione, ma sono addirittura diventati formatori, ritrovandosi a loro volta a essere un punto di riferimento per nuove generazioni di apprendisti. <br> Da Assura l’apprendistato per diventare impiegati di commercio si svolge secondo un sistema di alternanza scuola-lavoro: 2 giorni di corsi professionali e 3 giorni di pratica in azienda. <br> Durante il loro periodo di formazione, gli apprendisti passano da 4-6 dipartimenti e servizi diversi, scoprendo così un’ampia gamma di professioni e missioni. <br> Sono inoltre previste formazioni continue interne. Non mancano infine momenti di condivisione e attività volte a promuovere la coesione e lo spirito di squadra tra apprendisti.
Quali opportunità di apprendistato offre Assura?​
Assura offre una serie di percorsi di apprendistato, in particolare per gli impiegati di commercio e gli apprendisti informatici. <br> Tutti i percorsi prevedono una formazione professionale e un'assistenza personalizzata mirate a sviluppare le competenze essenziali per la futura carriera professionale. Affiancati da un team multidisciplinare, esperto e disponibile, i nostri apprendisti sono messi nelle condizioni di affrontare questa nuova fase con serenità. L'assegnazione di missioni e responsabilità interessanti avviene sin da subito. Fare il proprio apprendistato da Assura significa anche avere l’opportunità di lavorare in più dipartimenti e di collaborare con colleghi di diversi servizi, il tutto per godere di un'esperienza formativa completa e arricchente.
Quanto dura l’apprendistato?​
In Svizzera l’apprendistato per diventare impiegato di commercio dura 3 anni. Questo percorso, che combina le competenze pratiche acquisite in azienda con la formazione teorica ricevuta nelle scuole professionali, termina con l’ottenimento di un Attestato federale di capacità (AFC).
È possibile proseguire la formazione una volta terminato l’apprendistato?​
Sì. Dopo aver ottenuto l’AFC (Attestato federale di capacità), puoi decidere di iniziare un percorso di maturità professionale. Il conseguimento di questo titolo ti permette poi di accedere a una scuola universitaria professionale (SUP).
Quali condizioni devo soddisfare per poter iniziare un apprendistato?​
In genere, per iniziare un apprendistato come impiegato di commercio, è necessario soddisfare alcuni prerequisiti. Si raccomanda di aver completato la scuola dell'obbligo e possedere un buon livello in materie cruciali come le lingue nazionali, la matematica ed eventualmente anche l'inglese. Anche il fatto di aver conseguito uno stage o esperienze simili può costituire un vantaggio. <br> Da Assura, al di là dei prerequisiti formativi, cerchiamo soprattutto giovani motivati, curiosi e desiderosi di intraprendere un progetto di formazione.
È possibile iniziare un apprendistato da adulti?​
Certo. Da Assura anche gli adulti possono conseguire un apprendistato nell’ottica di ottenere un Attestato federale di capacità (AFC). E questo anche dopo i 30 anni! <br> Abbiamo avuto e continuiamo ad avere apprendisti adulti, a conferma del fatto che valorizziamo tutti i tipi di percorsi. La loro capacità di adattamento e di mettersi in gioco per intraprendere un nuovo programma di formazione è una vera risorsa per i nostri team.
C’è la possibilità che dopo l’apprendistato Assura mi assuma?​
Assura valorizza i talenti formati all'interno dell'azienda. Ogni anno, infatti, a seconda delle esigenze interne, proponiamo ad alcuni apprendisti diplomati di ricoprire determinate posizioni aperte.
Cos’è l’apprendistato?​
Si tratta di un programma di formazione duale che combina l'insegnamento teorico impartito da una scuola professionale con la formazione pratica svolta in azienda. Questo modello consente di sviluppare competenze in situazioni lavorative reali e allo stesso tempo acquisire conoscenze indispensabili per operare nel settore in questione.
Assura, in quanto azienda formatrice riconosciuta, ha già accompagnato numerosi apprendisti. Tant'è vero che alcuni dei nostri ex apprendisti non solo sono stati assunti dopo la formazione, ma sono addirittura diventati formatori, ritrovandosi a loro volta a essere un punto di riferimento per nuove generazioni di apprendisti.
Da Assura l’apprendistato per diventare impiegati di commercio si svolge secondo un sistema di alternanza scuola-lavoro: 2 giorni di corsi professionali e 3 giorni di pratica in azienda.
Durante il loro periodo di formazione, gli apprendisti passano da 4-6 dipartimenti e servizi diversi, scoprendo così un’ampia gamma di professioni e missioni.
Sono inoltre previste formazioni continue interne. Non mancano infine momenti di condivisione e attività volte a promuovere la coesione e lo spirito di squadra tra apprendisti.
Quali opportunità di apprendistato offre Assura?​
Assura offre una serie di percorsi di apprendistato, in particolare per gli impiegati di commercio e gli apprendisti informatici.
Tutti i percorsi prevedono una formazione professionale e un'assistenza personalizzata mirate a sviluppare le competenze essenziali per la futura carriera professionale. Affiancati da un team multidisciplinare, esperto e disponibile, i nostri apprendisti sono messi nelle condizioni di affrontare questa nuova fase con serenità. L'assegnazione di missioni e responsabilità interessanti avviene sin da subito. Fare il proprio apprendistato da Assura significa anche avere l’opportunità di lavorare in più dipartimenti e di collaborare con colleghi di diversi servizi, il tutto per godere di un'esperienza formativa completa e arricchente.
Quanto dura l’apprendistato?​
In Svizzera l’apprendistato per diventare impiegato di commercio dura 3 anni. Questo percorso, che combina le competenze pratiche acquisite in azienda con la formazione teorica ricevuta nelle scuole professionali, termina con l’ottenimento di un Attestato federale di capacità (AFC).
È possibile proseguire la formazione una volta terminato l’apprendistato?​
Sì. Dopo aver ottenuto l’AFC (Attestato federale di capacità), puoi decidere di iniziare un percorso di maturità professionale. Il conseguimento di questo titolo ti permette poi di accedere a una scuola universitaria professionale (SUP).
Quali condizioni devo soddisfare per poter iniziare un apprendistato?​
In genere, per iniziare un apprendistato come impiegato di commercio, è necessario soddisfare alcuni prerequisiti. Si raccomanda di aver completato la scuola dell'obbligo e possedere un buon livello in materie cruciali come le lingue nazionali, la matematica ed eventualmente anche l'inglese. Anche il fatto di aver conseguito uno stage o esperienze simili può costituire un vantaggio.
Da Assura, al di là dei prerequisiti formativi, cerchiamo soprattutto giovani motivati, curiosi e desiderosi di intraprendere un progetto di formazione.
È possibile iniziare un apprendistato da adulti?​
Certo. Da Assura anche gli adulti possono conseguire un apprendistato nell’ottica di ottenere un Attestato federale di capacità (AFC). E questo anche dopo i 30 anni!
Abbiamo avuto e continuiamo ad avere apprendisti adulti, a conferma del fatto che valorizziamo tutti i tipi di percorsi. La loro capacità di adattamento e di mettersi in gioco per intraprendere un nuovo programma di formazione è una vera risorsa per i nostri team.
C’è la possibilità che dopo l’apprendistato Assura mi assuma?​
Assura valorizza i talenti formati all'interno dell'azienda. Ogni anno, infatti, a seconda delle esigenze interne, proponiamo ad alcuni apprendisti diplomati di ricoprire determinate posizioni aperte.
Domande?
Béatrice e il suo team sono a tua disposizione​
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