Carrières chez AssuraTravailler chez AssuraPostes à pourvoirSachbearbeiter HR-Administration 80% (w/m)

Nice to meet you !

Sachbearbeiter HR-Administration 80% (w/m)

Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
Nice to meet you!Das können Sie bewirken

Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
Ansprechperson für administrative HR-Fragen
Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Tools und Prozesse

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in ist von Vorteil
Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse

Détails du poste

Lieu de travail

Bern-Bümpliz

Durée de l'activité

befristet bis 31.12.2026

Début d'activité:

nach Vereinbarung

Taux d'activité

80%

Des questions sur le poste ou ta candidature?

Tina MühlethalerHR Business Partner

031 544 96 05

Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
Ansprechperson für administrative HR-Fragen
Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Tools und Prozesse

Das bringen Sie mit

Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in ist von Vorteil
Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse

Tes avantages chez Assura

Avantages

40 heures hebdomadaires pour un 100%

Avantages

Modèles de travail flexibles avec possibilité de télétravail‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

Avantages

Environnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous

Avantages

Welcome days et formation interne métier

Tips

Conseils pour ta candidature