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Nice to meet you !

Stagiaire RH – gestion des processus (f/h)

Pully

Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre? Alors, nice to meet you!L’objectif de ce stage est de collaborer étroitement avec notre service RH afin de contribuer à la cartographie et à la formalisation des processus RH en analysant les pratiques existantes, et en participant à la mise en place d’une base documentaire commune garantissant la cohérence et la standardisation des pratiques au sein du département RHVos challenges

Analyser, documenter et mettre à jour les processus, marche à suivre, instruction et directive interne RH, en veillant à leur cohérence
Contribuer à la création d’une base documentaire commune et à la standardisation des pratiques RH
Participer à l’analyse et si possible à l’optimisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion de la performance, absences, etc.) en collaboration avec les équipes concernées
Identifier et proposer des améliorations visant à simplifier ou digitaliser les processus internes
Soutenir la préparation de reporting RH et d’indicateurs de performance

Vos talents

Formation universitaire en psychologie, droit, économie ou gestion, avec une orientation RH ou analyse de processus
Connaissances théoriques des grands domaines RH
Connaissances de base des principes d’analyse et de modélisation de processus
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Visio ou équivalent)
Intérêt marqué pour l’amélioration continue, la transformation RH et la digitalisation des processus
Première expérience (stage, projet, mémoire) dans le domaine RH, administratif ou organisationnel un plus
Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une forte discrétion (confidentialité)
Esprit d’amélioration continue et curiosité pour les pratiques RH modernes

Détails du poste

Durée de l'activité

6 mois à 12 mois (à discuter)

Début d'activité:

De suite ou à convenir

Taux d'activité

100%

Analyser, documenter et mettre à jour les processus, marche à suivre, instruction et directive interne RH, en veillant à leur cohérence
Contribuer à la création d’une base documentaire commune et à la standardisation des pratiques RH
Participer à l’analyse et si possible à l’optimisation des processus RH (recrutement, onboarding, gestion de la performance, absences, etc.) en collaboration avec les équipes concernées
Identifier et proposer des améliorations visant à simplifier ou digitaliser les processus internes
Soutenir la préparation de reporting RH et d’indicateurs de performance

Vos talents

Formation universitaire en psychologie, droit, économie ou gestion, avec une orientation RH ou analyse de processus
Connaissances théoriques des grands domaines RH
Connaissances de base des principes d’analyse et de modélisation de processus
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Visio ou équivalent)
Intérêt marqué pour l’amélioration continue, la transformation RH et la digitalisation des processus
Première expérience (stage, projet, mémoire) dans le domaine RH, administratif ou organisationnel un plus
Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de l’organisation, autonomie et rigueur, avec une forte discrétion (confidentialité)
Esprit d’amélioration continue et curiosité pour les pratiques RH modernes

Tes avantages chez Assura

Avantages

40 heures hebdomadaires pour un 100%

Avantages

Modèle de travail flexibles avec possibilité de télétravail‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎ ‎

Avantages

Environnement de travail collaboratif, égalitaire et respectueux de tous

Avantages

Welcome days et formation interne métier

Tips

Conseils pour ta candidature

Des questions?
Sandra et son équipe te répondent