Nice to meet you !
HR Business Partner (tous)
Pully
Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre?
Alors, nice to meet you!Ce que tu fais au quotidienEn tant que Business Partner, tu accompagnes les managers dans la gestion de leurs ressources et les collaborateurs tout au long du cycle RH. Partenaire de confiance, tu écoutes, conseilles et challenges afin d’assurer la meilleure adéquation entre les besoins et enjeux métiers et ceux de l’équipe. Tu contribues également à maintenir un environnement motivant et performant.
En lien étroit avec les managers, tu accompagnes leurs réflexions et leurs décisions sur toutes les thématiques RH. Tu prends en charge le processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration réussie du candidat retenu.
Tu joues un rôle clé dans l’accompagnement et le développement des collaborateurs, notamment lors des processus RH : évaluations, révisions salariales et nominations, que tu veilles à transformer en leviers de motivation et de reconnaissance.
Le suivi attentif des collaborateurs de ton entité te permet d’anticiper et de gérer les situations sensibles – transformations organisationnelles, absentéisme, etc. – en proposant des solutions concrètes pour préserver l’engagement et la cohésion.
Enfin, tu assures le suivi administratif et du budget EPT de ton périmètre, et collabores étroitement avec le Gestionnaire RH pour garantir une gestion fluide et fiable.Ce que tu apportes à l'équipe
Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste RH ou d’une formation équivalente, tu disposes d’une expérience confirmée dans un rôle similaire.
Ton sens de la communication, ta discrétion et ta proximité avec le terrain font de toi un interlocuteur apprécié et reconnu.
Ton aisance relationnelle et ton orientation solution te permettent de gérer des situations variées et parfois complexes, toujours avec professionnalisme et engagement.
Mobile sur la Suisse romande et de langue maternelle française, tu es parfaitement à l’aise dans des environnements multiculturels ; la connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire pour collaborer avec nos équipes sur l’ensemble de la Suisse.
Alors, nice to meet you!Ce que tu fais au quotidienEn tant que Business Partner, tu accompagnes les managers dans la gestion de leurs ressources et les collaborateurs tout au long du cycle RH. Partenaire de confiance, tu écoutes, conseilles et challenges afin d’assurer la meilleure adéquation entre les besoins et enjeux métiers et ceux de l’équipe. Tu contribues également à maintenir un environnement motivant et performant.
En lien étroit avec les managers, tu accompagnes leurs réflexions et leurs décisions sur toutes les thématiques RH. Tu prends en charge le processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration réussie du candidat retenu.
Tu joues un rôle clé dans l’accompagnement et le développement des collaborateurs, notamment lors des processus RH : évaluations, révisions salariales et nominations, que tu veilles à transformer en leviers de motivation et de reconnaissance.
Le suivi attentif des collaborateurs de ton entité te permet d’anticiper et de gérer les situations sensibles – transformations organisationnelles, absentéisme, etc. – en proposant des solutions concrètes pour préserver l’engagement et la cohésion.
Enfin, tu assures le suivi administratif et du budget EPT de ton périmètre, et collabores étroitement avec le Gestionnaire RH pour garantir une gestion fluide et fiable.Ce que tu apportes à l'équipe
Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste RH ou d’une formation équivalente, tu disposes d’une expérience confirmée dans un rôle similaire.
Ton sens de la communication, ta discrétion et ta proximité avec le terrain font de toi un interlocuteur apprécié et reconnu.
Ton aisance relationnelle et ton orientation solution te permettent de gérer des situations variées et parfois complexes, toujours avec professionnalisme et engagement.
Mobile sur la Suisse romande et de langue maternelle française, tu es parfaitement à l’aise dans des environnements multiculturels ; la connaissance de l’allemand constitue un atout supplémentaire pour collaborer avec nos équipes sur l’ensemble de la Suisse.
Détails du poste
Durée de l'activité
indéterminéeDébut d'activité:
De suite ou à convenirTaux d'activité
50%Rejoindre Assura, c’est évoluer dans un environnement collaboratif et dynamique où chacun joue un rôle essentiel et contribue à une mission qui fait sens. Chaque jour, nous mettons notre énergie et notre expertise au service de nos clients, pour les accompagner dans leurs décisions de santé. Envie de nous rejoindre?
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En lien étroit avec les managers, tu accompagnes leurs réflexions et leurs décisions sur toutes les thématiques RH. Tu prends en charge le processus de recrutement, depuis l’expression du besoin jusqu’à l’intégration réussie du candidat retenu.
Tu joues un rôle clé dans l’accompagnement et le développement des collaborateurs, notamment lors des processus RH : évaluations, révisions salariales et nominations, que tu veilles à transformer en leviers de motivation et de reconnaissance.
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Enfin, tu assures le suivi administratif et du budget EPT de ton périmètre, et collabores étroitement avec le Gestionnaire RH pour garantir une gestion fluide et fiable.Ce que tu apportes à l'équipe
Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste RH ou d’une formation équivalente, tu disposes d’une expérience confirmée dans un rôle similaire.
Ton sens de la communication, ta discrétion et ta proximité avec le terrain font de toi un interlocuteur apprécié et reconnu.
Ton aisance relationnelle et ton orientation solution te permettent de gérer des situations variées et parfois complexes, toujours avec professionnalisme et engagement.
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Tu joues un rôle clé dans l’accompagnement et le développement des collaborateurs, notamment lors des processus RH : évaluations, révisions salariales et nominations, que tu veilles à transformer en leviers de motivation et de reconnaissance.
Le suivi attentif des collaborateurs de ton entité te permet d’anticiper et de gérer les situations sensibles – transformations organisationnelles, absentéisme, etc. – en proposant des solutions concrètes pour préserver l’engagement et la cohésion.
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Titulaire d’un Brevet fédéral de spécialiste RH ou d’une formation équivalente, tu disposes d’une expérience confirmée dans un rôle similaire.
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Ton aisance relationnelle et ton orientation solution te permettent de gérer des situations variées et parfois complexes, toujours avec professionnalisme et engagement.
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