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Nice to meet you !
Sachbearbeiter HR-Administration 80% (w/m)
Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
Nice to meet you!Das können Sie bewirken
Nice to meet you!Das können Sie bewirken
- Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
- Ansprechperson für administrative HR-Fragen
- Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
- Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Tools und Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in ist von Vorteil
- Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
- Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
- Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
- Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
- Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse
Stellenbeschreibung
Arbeitsort
Bern-BümplizDauer der Aktivität
befristet bis 31.12.2026Anstellungsbeginn:
nach VereinbarungPensum
80%Wer zu Assura stösst, entfaltet sich in einem kooperativen und dynamischen Arbeitsumfeld, in dem alle zu einer sinnvollen Aufgabe beitragen. Wir kümmern uns Tag für Tag mit vollem Einsatz und fachkundig um unsere Kundinnen und Kunden und unterstützen sie bei ihren Gesundheitsfragen. Lust, Teil unserer Gruppe zu werden?
Nice to meet you!Das können Sie bewirken
Nice to meet you!Das können Sie bewirken
- Verantwortlich für die administrativen Prozesse innerhalb des Employee Lifecycle (Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen, Mutterschaft, Arbeitsbewilligungen etc.)
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess (Stelleninserate verfassen und publizieren, Bewerberkorrespondenz, Vorstellungsgespräche organisieren)
- Ansprechperson für administrative HR-Fragen
- Unterstützung der HR Business Partner und der Linienvorgesetzten sowie enge Zusammenarbeit mit der Lohnabteilung
- Erstellen von Arbeitszeugnissen und diversen Bestätigungen
- Aktive Mitarbeit an der Optimierung unserer Tools und Prozesse
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich sowie eine Weiterbildung zum/r HR-Assistent/in oder Sachbearbeiter/in ist von Vorteil
- Sie verfügen über Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Ihre Muttersprache ist Deutsch und Sie verfügen über gute Französischkenntnisse
- Sie beherrschen die üblichen IT-Tools, Kenntnisse im Bereich HR-Access sind von Vorteil
- Sie sind kommunikationsstark, verfügen über einen sehr guten Teamgeist und bieten unseren Ansprechpartnern eine optimale Servicequalität
- Sie sind selbstständig, organisiert und haben Freude an Abwechslung und neuen Herausforderungen
- Sie arbeiten exakt und halten sich an Richtlinien und Prozesse
